1. Oggetto dell’interpello
La sottoscritta arch. Rosalia D’Apice, in qualità di Datore di lavoro ai sensi del Regolamento relativo
all’attribuzione degli incarichi di posizione organizzativa, indice il presente interpello finalizzato
all’attribuzione delle seguenti Posizioni Organizzative afferenti all’Istituto:
Soprintendenza Archeologia, Belle Arti e Paesaggio per il Comune di Napoli
Elenco delle Posizioni Organizzative:
1 Organizzazione e funzionamento e coordinamento del personale delle strutture periferiche – fascia A
2 Patrimonio archeologico– fascia A
3 Patrimonio architettonico– fascia A
4 Paesaggio– fascia A
5 Patrimonio Storico Artistico, Demoetnoantropologico – Restauro beni mobili, mostre e circolazione dei
beni per esposizioni temporanee – fascia A
6 Promozione Educazione e ricerca– fascia A
7 Vincoli e Commissione Regionale per il Patrimonio Culturale– fascia A
8 Progetti, programmazione ordinaria e straordinaria opere pubbliche– fascia A
9 Ufficio Tecnico– fascia A
10 Gare e contratti– fascia A
11 Affari generali e ufficio acquisti– fascia A
12 Contabilità, gestione finanziaria e contributi– fascia A
13 Ufficio esportazioni– fascia A
____________________________
Specifiche competenze richieste:
1. Organizzazione e funzionamento e coordinamento del personale delle strutture periferiche:
competenze in materia amministrativa, di gestione del personale, del contenzioso del lavoro anche
con riferimento alle strutture periferiche.
Documentata esperienza in tema di coordinamento del personale delle strutture periferiche in merito
a tutte le procedure (distacchi, trasferimenti, mobilità, ecc;), in tema concorsuale e di contrattazione
sindacale.
2. Patrimonio archeologico:
competenze in materia di tutela, conservazione e valorizzazione dei beni archeologici, anche con
riferimento ad attività relative agli interventi del PNRR, ad indagini archeologiche connesse a opere
pubbliche sottoposte a VPIA, alla collaborazione con Enti nell’ambito della realizzazione di grandi
opere pubbliche.
documentate esperienze quale Responsabile di Progetto, Direttore Lavori, Direttore Operativo e
progettista di interventi di riqualificazione, restauro e consolidamento dei beni archeologici.
3. Patrimonio architettonico:
competenze in materia di tutela, conservazione e valorizzazione dei beni architettonici, anche con
riferimento ad attività relative agli interventi del PNRR, alla collaborazione con Enti nell’ambito della
realizzazione di opere pubbliche, referenti di protocolli d’intesa, accordi di collaborazione ecc;
documentate esperienze quale Responsabile di Progetto, Direttore Lavori e progettista di interventi
di riqualificazione, restauro e consolidamento dei beni architettonici.
4. Paesaggio:
documentate esperienze in interventi di riqualificazione, recupero e valorizzazione delle aree
sottoposte alle disposizioni di tutela dei beni paesaggistici, nonché, in materia di pianificazione
paesaggistica, di condono edilizio in ambito paesaggistico; alla collaborazione con Enti nell’ambito
della realizzazione di opere pubbliche, referenti di protocolli d’intesa, accordi di collaborazione ecc;
5. Patrimonio Storico Artistico Demoetnoantropologico e Restauro dei beni mobili, Mostre e
circolazione dei beni per esposizioni temporanee:
Competenze in materia di tutela, conservazione e valorizzazione dei beni Storico-Artistici,
Demoetnoantropologici, anche con riferimento ad attività relative agli interventi del PNRR, alla
collaborazione con Enti nell’ambito della realizzazione di opere pubbliche, referenti di protocolli
d’intesa, accordi di collaborazione ecc;
documentate esperienze quale Responsabile di Progetto, Direttore Lavori, direttore operativo e
progettista di interventi di riqualificazione, restauro e consolidamento dei beni mobili e superfici
decorate. Competenze in materia di mostre e circolazione per esposizioni temporanee
6. Promozione Educazione e ricerca:
competenze in materia di promozione, educazione e ricerca, nonché di convenzioni e tirocini
Documentata esperienza in tema di organizzazione di corsi di formazione, eventi culturali, anche
con aspetti relativi alla comunicazione.
7. Vincoli e Commissione per il Patrimonio Culturale:
Competenze in materia di vincoli e procedure relative alla Commissione per il Patrimonio Culturale.
8. Ufficio progetti programmazione ordinaria e straordinaria opere pubbliche.
Competenze in materia di lavori pubblici, di programmazione ordinaria e straordinaria di opere
pubbliche, di tutte le procedure relative alla realizzazione di progetti di restauro, consolidamento e
riqualificazione di beni culturali, anche con riferimento ad attività relative agli interventi del PNRR
Capacità e attitudine al coordinamento di grandi progetti.
9. Ufficio Tecnico:
Competenze in materia di lavori pubblici e di tutte le procedure relative alla esecuzione di progetti
di restauro, consolidamento e riqualificazione di beni culturali. Capacità e attitudine al
coordinamento e al supporto tecnico-amministrativo.
10. Contabilità gestione finanziaria e contributi:
competenze in materia contabile e finanziaria. Documentata esperienza in tema di gestione
economica di grandi progetti, monitoraggi, referente di portali informatici dedicati.
11. Ufficio esportazioni:
competenze in materia di circolazione internazionale dei beni mobili.
12. Gare e contratti:
competenze in materia di appalti di lavori pubblici e servizi.
Documentata esperienza in tema di gare e contratti e centrale di Committenza.
13. Affari generali e ufficio acquisti:
competenze in materia amministrativa, attività trasversali di supporto, nonché competenze in tema
di contratti, gare e affidamenti di lavori, servizi e forniture.
__________________________________________
2. Requisiti di partecipazione
Possono partecipare esclusivamente i dipendenti inquadrati nell’Area dei Funzionari, a tempo
indeterminato, in servizio alla data di pubblicazione del presente interpello.
Non possono partecipare i dipendenti che, nel biennio antecedente, abbiano riportato sanzioni disciplinari
salvo sospensione; è ammessa la partecipazione con riserva per chi abbia impugnato un provvedimento
disciplinare.
3. Modalità e termini di presentazione della candidatura
I dipendenti interessati devono presentare:
Scheda di candidatura compilata;
Curriculum vitae aggiornato;
Eventuale ulteriore documentazione utile.
La candidatura deve essere trasmessa entro il termine del: 16.12.2015 alle ore 15 all’indirizzo: sabap-na@cultura.gov.it
4. Procedura di valutazione
La valutazione avverrà secondo i criteri dell’Allegato C (Percorso professionale max 6 pt; Percorso
formativo max 5 pt; Colloquio max 4 pt).
I colloqui si terranno dal 18 al 29 dicembre, secondo un calendario che sarà comunicato il 17 dicembre,
nella sede degli Uffici della SABAP NA
Il colloquio, volto alla verifica di capacità e attitudini per i profili di competenza nonché di coordinamento
e di lavoro di squadra, comprenderà:
due quesiti tecnici attinenti alla PO (max 2 pt)
un caso pratico volto a verificare capacità e attitudini (max 2 pt)
5. Pubblicazione e trasparenza
Il presente interpello è comunicato a tutto il personale e, successivamente, trasmesso alla DG-RUO.
Gli atti (interpello, graduatorie, verbali, conferimento) saranno caricati sul Portale DG-RUO e del
conferimento sarà data pubblicità tramite pubblicazione sul Portale Amministrazione Trasparente entro 30
giorni dal conferimento stesso.
6. Esito e conferimento
Il datore di lavoro adotterà l’atto motivato di conferimento al termine della valutazione comparativa, che
sarà pubblicato e trasmesso secondo quanto previsto dalla circolare DG-RUO.
Data 11/12/2025
Per il DIRETTORE GENERALE
dott. Fabrizio MAGANI
L’INCARICATA
arch. Rosalia D’APICE
ROSALIA
D’APICE
MINISTERO
DELLA
CULTURA
SCHEDA DI CANDIDATURA PER L’ATTRIBUZIONE DELL’INCARICO DI POSIZIONE ORGANIZZATIVA